Kiệt sức là gì? Các công bố khoa học về Kiệt sức
Kiệt sức là trạng thái mệt mỏi, mất năng lượng và sức khỏe do hoạt động vượt quá khả năng chịu đựng của cơ thể. Khi kiệt sức, người ta có thể cảm thấy mệt mỏi, ...
Kiệt sức là trạng thái mệt mỏi, mất năng lượng và sức khỏe do hoạt động vượt quá khả năng chịu đựng của cơ thể. Khi kiệt sức, người ta có thể cảm thấy mệt mỏi, không có sức khỏe để thực hiện các hoạt động hàng ngày và thường cảm thấy suy giảm tinh thần. Kiệt sức có thể xảy ra do nhiều nguyên nhân, bao gồm thân thể trạng không tốt, căng thẳng quá mức, thiếu ngủ, hoặc đối mặt với áp lực lớn trong cuộc sống.
Kiệt sức là một trạng thái mệt mỏi và sụp đổ của cơ thể do các yếu tố vượt quá khả năng chịu đựng và phục hồi. Khi cơ thể phải đối mặt với áp lực, căng thẳng hoặc hoạt động quá mức mà không có sự tạo lại năng lượng và thời gian để nghỉ ngơi, kiệt sức có thể xảy ra.
Có một số nguyên nhân gây ra kiệt sức, bao gồm:
1. Công việc căng thẳng: Áp lực công việc, làm việc quá giờ, áp lực thời gian và công việc quá nhiều có thể dẫn đến kiệt sức.
2. Thiếu ngủ: Việc không có đủ giấc ngủ hoặc giấc ngủ không đủ chất lượng có thể làm cho cơ thể mệt mỏi và không có đủ năng lượng để hoạt động.
3. Lối sống không lành mạnh: Chế độ ăn uống không cân đối, thiếu chất dinh dưỡng, thiếu hoạt động vận động và thiếu nghỉ ngơi đủ cũng có thể góp phần vào kiệt sức.
4. Bệnh lý và cảm lạnh: Một bệnh lý nghiêm trọng hoặc một cảm lạnh kéo dài có thể làm suy yếu hệ miễn dịch và gây ra kiệt sức.
Các triệu chứng của kiệt sức có thể bao gồm mệt mỏi cơ thể toàn bộ hoặc mệt mỏi tâm lý, giảm hiệu suất lao động, giảm khả năng tập trung, giảm động lực và sự suy giảm năng lượng. Kiệt sức cũng có thể ảnh hưởng đến tâm trạng, gây ra cảm giác u sầu, lo lắng và trầm cảm.
Để ngăn ngừa kiệt sức, quan trọng để duy trì một lối sống lành mạnh, bao gồm chế độ ăn uống cân đối, đủ giấc ngủ, thực hiện bài tập thể dục, quản lý stress và cung cấp thời gian cho việc nghỉ ngơi và thư giãn. Khi cảm thấy mệt mỏi quá mức, hãy dành thời gian để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng cho cơ thể.
Thường thì kiệt sức sẽ bắt đầu bằng cảm giác mệt mỏi vượt quá mức bình thường, người bị kiệt sức có thể cảm thấy mệt mỏi ngay cả sau khi ngủ đủ giấc. Họ có thể gặp khó khăn trong việc thực hiện các hoạt động hàng ngày, như làm việc, học tập hay thậm chí là những việc đơn giản như đi bộ hay leo cầu thang.
Các triệu chứng khác của kiệt sức có thể bao gồm:
1. Sự giảm năng lượng và hiệu suất lao động: Người bị kiệt sức thường cảm thấy mệt mỏi và không thể tiếp tục hoạt động một cách hiệu quả. Công việc trở nên khó khăn và thường mất nhiều thời gian hơn để hoàn thành.
2. Sự suy giảm tinh thần: Kiệt sức có thể gây ra cảm giác u sầu, lo lắng và trầm cảm. Người bị kiệt sức có thể cảm thấy mất hứng và không có động lực để thực hiện các hoạt động mà họ trước đây rất thích.
3. Rối loạn giấc ngủ: Kiệt sức cũng có thể gây rối loạn giấc ngủ, như khó ngủ, dậy giữa đêm, hay giấc ngủ không đủ sâu và không được lành mạnh.
4. Tăng cân hoặc giảm cân không thường: Một số người trong tình trạng kiệt sức có thể tăng cân do cơ thể phản ứng bằng cách tích trữ nhiều chất béo hơn. Trong một số trường hợp khác, kiệt sức có thể dẫn đến việc giảm cân vì cơ thể không đủ năng lượng để chế độ dinh dưỡng.
5. Rối loạn tiêu hóa: Căng thẳng và kiệt sức có thể gây ra rối loạn tiêu hóa, bao gồm buồn nôn, tiêu chảy hoặc táo bón.
Kiệt sức có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe và cuộc sống hàng ngày của người bị. Đó là lý do tại sao việc giữ gìn sức khỏe tinh thần và thể chất là rất quan trọng để ngăn ngừa kiệt sức.
Danh sách công bố khoa học về chủ đề "kiệt sức":
Đo lường sự kiệt sức đã trải qua Dịch bởi AI Tóm tắt Một thang đo được thiết kế để đánh giá nhiều khía cạnh của hội chứng kiệt sức đã được áp dụng đối với một loạt các chuyên gia trong lĩnh vực dịch vụ con người. Ba tiểu thang đã xuất hiện từ phân tích dữ liệu: sự kiệt sức về cảm xúc, sự phi nhân hóa và thành tựu cá nhân. Nhiều phân tích tâm lý học cho thấy thang đo có độ tin cậy và tính hợp lệ cao như một thước đo về chứng kiệt sức.
Journal of Organizational Behavior - Tập 2 Số 2 - Trang 99-113 - 1981
Nhu cầu công việc, tài nguyên công việc và mối quan hệ của chúng với tình trạng kiệt sức và mức độ tham gia: một nghiên cứu đa mẫu Dịch bởi AI Tóm tắt Nghiên cứu này tập trung vào tình trạng kiệt sức và mặt trái tích cực của nó - mức độ tham gia. Một mô hình được kiểm tra, trong đó tình trạng kiệt sức và mức độ tham gia có những yếu tố dự đoán khác nhau và những hậu quả có thể khác nhau. Mô hình phương trình cấu trúc được sử dụng để phân tích dữ liệu đồng thời từ bốn mẫu nghề nghiệp độc lập (tổng cộng N = 1698). Kết quả xác nhận mô hình giả thuyết cho thấy rằng: (1) tình trạng kiệt sức và mức độ tham gia có mối quan hệ nghịch đảo, chia sẻ từ 10% đến 25% phương sai của chúng; (2) tình trạng kiệt sức chủ yếu được dự đoán bởi nhu cầu công việc nhưng cũng bị ảnh hưởng bởi sự thiếu hụt tài nguyên công việc, trong khi mức độ tham gia chỉ được dự đoán bởi tài nguyên công việc có sẵn; (3) tình trạng kiệt sức liên quan đến các vấn đề sức khỏe cũng như ý định nghỉ việc, trong khi mức độ tham gia chỉ liên quan đến vấn đề thứ hai; (4) tình trạng kiệt sức trung gian trong mối quan hệ giữa nhu cầu công việc và các vấn đề sức khỏe, trong khi mức độ tham gia trung gian trong mối quan hệ giữa tài nguyên công việc và ý định nghỉ việc. Việc tình trạng kiệt sức và mức độ tham gia thể hiện những mẫu hình nguyên nhân và hậu quả khác nhau ngụ ý rằng các chiến lược can thiệp khác nhau nên được sử dụng khi cần giảm tình trạng kiệt sức hoặc nâng cao mức độ tham gia. Bản quyền © 2004 John Wiley & Sons, Ltd.
Journal of Organizational Behavior - Tập 25 Số 3 - Trang 293-315 - 2004
#kiệt sức; mức độ tham gia; nhu cầu công việc; tài nguyên công việc; mô hình phương trình cấu trúc
Cách thay đổi nhu cầu công việc và tài nguyên dự đoán sự kiệt sức, sự gắn bó với công việc và vắng mặt do bệnh Dịch bởi AI Tóm tắt Khảo sát theo chiều dọc hiện tại giữa 201 quản lý viễn thông hỗ trợ mô hình Nhu cầu-Công cụ công việc (JD-R) đưa ra quá trình suy giảm sức khỏe và một quá trình động lực. Như đã giả thuyết, kết quả phân tích mô hình phương trình cấu trúc cho thấy: (1) sự gia tăng nhu cầu công việc (tức là, quá tải, nhu cầu cảm xúc và can thiệp giữa công việc và gia đình) và sự giảm thiểu tài nguyên công việc (tức là, sự hỗ trợ xã hội, quyền tự chủ, cơ hội để học hỏi và phản hồi) dự đoán sự kiệt sức, (2) sự gia tăng tài nguyên công việc dự đoán sự gắn bó với công việc, và (3) sự kiệt sức (theo chiều tích cực) và sự gắn bó (theo chiều tiêu cực) dự đoán thời gian mắc bệnh đã đăng ký (“vắng mặt không tự nguyện”) và tần suất (“vắng mặt không tự nguyện”), tương ứng. Cuối cùng, nhất quán với các dự đoán, kết quả gợi ý một chu kỳ gia tăng tích cực: sự gắn bó với công việc ban đầu dự đoán sự gia tăng tài nguyên công việc, điều này, trong lượt của nó, còn làm tăng thêm sự gắn bó với công việc.
Journal of Organizational Behavior - Tập 30 Số 7 - Trang 893-917 - 2009
Một nghiên cứu định tính để khám phá khái niệm mệt mỏi/kiệt sức ở bệnh nhân ung thư và ở những người khỏe mạnh Dịch bởi AI
Springer Science and Business Media LLC - Tập 4 - Trang 82-96 - 1996
Sự quan tâm đến nghiên cứu về mệt mỏi đã gia tăng kể từ khi phát hiện rằng mệt mỏi/kiệt sức là triệu chứng được báo cáo nhiều nhất ở bệnh nhân ung thư và trong quá trình điều trị của họ. Tuy nhiên, mặc dù nhiều tác giả đã cố gắng khái niệm hóa mệt mỏi, nhưng cơ chế của nó vẫn chưa được hiểu rõ. Mục tiêu của nghiên cứu này là hai phần: (a) khám phá mệt mỏi ở bệnh nhân ung thư theo cách suy diễn, và (b) so sánh trải nghiệm về mệt mỏi/kiệt sức của những người khỏe mạnh với những người bệnh ung thư để xác định mệt mỏi/kiệt sức đặc thù cho ung thư và các khái niệm liên quan. Một chiến lược nghiên cứu định tính đã được áp dụng bằng cách sử dụng phương pháp lý thuyết cơ sở. Nghiên cứu tiềm năng được thực hiện tại khoa ung thư của bệnh viện Kantonsspital, St. Gallen, Thụy Sĩ, với mẫu gồm 20 bệnh nhân ung thư và 20 người khỏe mạnh. Các cuộc phỏng vấn không cấu trúc, được ghi âm, đã được tiến hành để thu thập dữ liệu. Bản ghi lại cuộc phỏng vấn đã được phân tích bằng cách sử dụng phân tích nội dung và so sánh liên tục. Các chủ đề khác nhau đã xuất hiện giữa hai nhóm mặc dù cả hai đều phù hợp với một hệ thống phân loại phân loại mệt mỏi thành các biểu hiện thể chất, tình cảm và nhận thức của mệt mỏi/kiệt sức. Các dấu hiệu thể chất thường xuyên hơn so với các dấu hiệu tình cảm và nhận thức ở cả hai nhóm. Ở bệnh nhân ung thư, mệt mỏi liên quan đến suy giảm khả năng thể chất, mệt mỏi cực độ, bất thường, yếu sức và nhu cầu nghỉ ngơi không bình thường, điều này khác biệt hoàn toàn với những người khỏe mạnh. Sự căng thẳng về mặt tình cảm và nhận thức cũng nổi bật hơn ở bệnh nhân ung thư. Thú vị là, khái niệm khó ở không được xác định bởi cả hai mẫu và không được hiểu là một biểu hiện của mệt mỏi bởi dân số nói tiếng Đức này. Sự khác biệt ngôn ngữ trong việc mô tả mệt mỏi/kiệt sức giữa những người khỏe mạnh và những người bệnh đã tiết lộ những nhận thức khác nhau về hiện tượng này. Một lý thuyết dạng bậc, giải thích sự hình thành mệt mỏi/kiệt sức đã được đưa ra một cách thận trọng với sự tham gia của nociception, sự cảm nhận và biểu hiện của sự kiệt sức. Các khái niệm đang nổi lên đã phân chia sự kiệt sức/mệt mỏi thành các biểu hiện thể chất, tình cảm và nhận thức. Trải nghiệm là khác nhau giữa những người khỏe mạnh và bệnh nhân ung thư. Cần cẩn thận khi rút ra những kết luận tổng quát nhưng kết quả của nghiên cứu đã xác định và làm rõ các ý tưởng có thể tạo thành cơ sở quan trọng cho các nghiên cứu có kiểm soát tiếp theo.
#mệt mỏi #ung thư #nghiên cứu định tính #điều trị ung thư #trải nghiệm bệnh nhân
Sự kiệt sức của tế bào T trong nhiễm virus viêm gan B mãn tính: Kiến thức hiện tại và ý nghĩa lâm sàng Dịch bởi AI Tóm tắt Nhiễm virus viêm gan B (HBV) là nguyên nhân chính gây ra bệnh viêm gan nhiễm trùng, trong đó việc hồi phục lâm sàng và liệu pháp kháng virus hiệu quả liên quan đến việc kiểm soát virus kéo dài của các tế bào T hiệu ứng. Ở người, nhiễm HBV mãn tính thường có dấu hiệu phản ứng yếu hoặc vắng mặt của tế bào T đặc hiệu với virus, điều này được mô tả như trạng thái ‘kiệt sức’ với đặc trưng là hoạt động cytotoxic hiệu quả kém, sản xuất cytokine bị suy giảm và biểu hiện liên tục của nhiều thụ thể ức chế, chẳng hạn như programmed cell death-1 (PD-1), gene hoạt hóa tế bào lympho-3, antigen liên kết tế bào T cytotoxic-4 và CD244. Cả tế bào T CD4+ và CD8+ đều tham gia vào các phản ứng miễn dịch chống lại viêm gan mãn tính thông qua những cách khác nhau, có nhiều bằng chứng thuyết phục đã được đưa ra, nhằm phục hồi chức năng kháng virus của các tế bào T kiệt sức này bằng cách chặn các thụ thể ức chế này với ligand của chúng và sẽ mở đường cho sự phát triển của các chiến lược miễn dịch điều trị và phòng ngừa hiệu quả hơn cho việc điều trị các bệnh truyền nhiễm mãn tính. Một số lượng lớn các nghiên cứu đã nêu bật sự thiết yếu của sự kiệt sức của tế bào T trong các bệnh nhiễm virus, chẳng hạn như LCMV, virus viêm gan C (HCV), nhiễm virus suy giảm miễn dịch ở người (HIV) và ung thư. Ngoài ra, việc phục hồi chức năng của tế bào T CD8+ đặc hiệu với HCV và HIV bằng cách chặn PD-1 đã được xác thực nhiều lần, và cũng đối với việc kiểm soát miễn dịch của khối u ở người, việc chặn con đường PD-1 có thể là một chiến lược miễn dịch chủ chốt. Mặc dù các con đường phân tử cụ thể của sự kiệt sức của tế bào T vẫn chưa rõ ràng, nhưng một số con đường phiên mã đã được liên quan đến sự kiệt sức của tế bào T gần đây; trong số đó, Blimp-1, T-bet và NFAT2 đã có khả năng điều chỉnh các tế bào T kiệt sức trong suốt quá trình nhiễm virus mãn tính, gợi ý về một số phận hệ dòng khác biệt cho phân nhóm tế bào T này. Bài viết này tổng hợp tài liệu hiện tại liên quan đến sự kiệt sức của tế bào T ở bệnh nhân viêm gan mãn tính liên quan đến HBV, các lựa chọn để xác định các mục tiêu điều trị tiềm năng mới để điều trị nhiễm HBV và nhấn mạnh các ưu tiên cho các nghiên cứu tiếp theo.
Cell Death and Disease - Tập 6 Số 3 - Trang e1694-e1694
Từ “naive thật sự” đến “T tế bào lão hóa kiệt sức”: Khi các dấu ấn dự đoán chức năng Dịch bởi AI
Cytometry. Part A : the journal of the International Society for Analytical Cytology - Tập 85 Số 1 - Trang 25-35 - 2014
Nghiên cứu sinh học T tế bào đã được tăng tốc nhờ những tiến bộ đáng kể ở cấp độ công nghệ, đặc biệt là thông qua sự phát triển không ngừng của cytometric dòng chảy. Phương pháp tiếp cận truyền thống để quan sát T tế bào là phân loại chúng thành T giúp đỡ hoặc T tiêu diệt quá đơn giản và không cho phép các nhà nghiên cứu xác định rõ các cơ chế miễn dịch hoặc những thay đổi trong các quá trình sinh lý tác động đến kết quả lâm sàng. Sự phức tạp của các dưới quần thể T tế bào, như chúng ta hiểu ngày nay, kết hợp với sự đa dạng miễn dịch và chức năng của các phân nhóm này tạo ra những khó khăn đáng kể cho việc nghiên cứu sinh học T tế bào. Trong bài viết này, chúng tôi xem xét việc sử dụng các dấu ấn cổ điển trong việc phân định các dưới quần thể T tế bào, từ các tế bào T “naive thật sự” (các tế bào mới rời bỏ tuyến ức không có lịch sử phát triển) đến các tế bào T “lão hóa kiệt sức” (các tế bào phát triển kém thể hiện các bất thường chức năng nghiêm trọng) mà các kiểu hình khác nhau của những quần thể này phản ánh chức năng khác nhau của chúng. Ngoài ra, vì các nhiễm trùng dai dẳng và sự lão hóa theo thời gian đã được chứng minh là có liên quan đến những thay đổi đáng kể trong sự phân bố và chức năng của T tế bào ở người, chúng tôi cũng thảo luận về những thay đổi liên quan đến độ tuổi và do virus cytomegalovirus gây ra trong sự biểu hiện của các dấu ấn phân nhóm chính.
Hiểu biết về Sự hài lòng trong lòng từ bi, Mệt mỏi lòng từ bi và Kiệt sức: Một cuộc khảo sát về lực lượng lao động trong chăm sóc hospice và chăm sóc nâng cao Dịch bởi AI Nền tảng: Mặc dù vai trò ngày càng quan trọng của lực lượng lao động trong lĩnh vực y tế và những tình nguyện viên làm việc trong chăm sóc hospice và chăm sóc palliative (HPC), rất ít điều đã được biết đến về các yếu tố thúc đẩy hoặc hạn chế kết quả tích cực liên quan đến việc thực hành lòng từ bi. Mục tiêu: Mục đích của nghiên cứu này là: 1) hiểu các mối quan hệ phức tạp giữa Sự hài lòng trong lòng từ bi, Mệt mỏi lòng từ bi và Kiệt sức trong lực lượng lao động chăm sóc hospice và chăm sóc palliative, và 2) khám phá cách các đặc điểm thực hành chính – trạng thái thực hành, liên kết nghề nghiệp, và tổ chức chính – tương tác với các cấu trúc được đo lường của Sự hài lòng trong lòng từ bi, Mệt mỏi lòng từ bi và Kiệt sức. Thiết kế: Các biện pháp tự báo cáo về Sự hài lòng trong lòng từ bi, Mệt mỏi lòng từ bi và Kiệt sức, sử dụng các thang đo đã được xác nhận, cũng như các câu hỏi để mô tả hồ sơ xã hội-dân số và các đặc điểm thực hành chính đã được thu thập. Địa điểm/tham gia: Một cuộc khảo sát quốc gia về những người làm việc trong HPC, bao gồm các chuyên gia lâm sàng, hành chính, nhân viên y tế liên quan và tình nguyện viên, đã được thực hiện. Các phản hồi từ bệnh viện, cộng đồng và nhà dưỡng lão đã cung cấp thông tin cho kết quả nghiên cứu của chúng tôi (n = 630). Kết quả: Kết quả của chúng tôi chỉ ra một mối tương quan âm đáng kể giữa Sự hài lòng trong lòng từ bi và Kiệt sức (r = −0.531, p < 0.001) và giữa Sự hài lòng trong lòng từ bi và Mệt mỏi lòng từ bi (r = −0.208, p < 0.001), và một mối tương quan dương đáng kể giữa Kiệt sức và Mệt mỏi lòng từ bi (r = 0.532, p < 0.001). Các biến thể trong mức độ tự báo cáo của các cấu trúc trên được ghi nhận bởi các đặc điểm thực hành chính. Mức độ của cả ba cấu trúc đều bị ảnh hưởng một cách đáng kể, nhưng khác biệt, bởi loại hình dịch vụ cung cấp, tổ chức chính, trạng thái thực hành và liên kết nghề nghiệp. Kết quả chỉ ra rằng các hệ thống chăm sóc sức khỏe có thể tăng cường tần suất của Sự hài lòng trong lòng từ bi thông qua cả chính sách và chương trình ở cấp độ tổ chức để hỗ trợ các chuyên gia HPC trong khu vực của họ.
Palliative Medicine - Tập 27 Số 2 - Trang 172-178 - 2013
Căng thẳng của nhân viên trong chăm sóc hưu dưỡng/giảm nhẹ: một bài tổng quan Dịch bởi AI Bài tổng quan về nghiên cứu trong lĩnh vực căng thẳng của nhân viên trong chăm sóc hưu dưỡng/giảm nhẹ kể từ khi phong trào hospice hiện đại bắt đầu cho thấy, mặc dù căng thẳng cao đã được xác định là một vấn đề trong những ngày đầu của phong trào, nhưng các nghiên cứu sau này đã chỉ ra rằng căng thẳng và kiệt sức trong chăm sóc giảm nhẹ không phải là điều phổ biến. Căng thẳng và kiệt sức của nhân viên trong chăm sóc hưu dưỡng/giảm nhẹ đã được chứng minh là ít hơn so với các chuyên gia trong nhiều bối cảnh khác. Tuy nhiên, các nghiên cứu khác đã ghi nhận ý tưởng tự sát, tăng mức sử dụng rượu và ma túy, lo âu, trầm cảm, và khó khăn trong việc giải quyết các vấn đề về cái chết và sự chết. Một giả thuyết được đưa ra là một phần lý do mà căng thẳng có thể thấp hơn mong đợi ở một số bối cảnh là do nhận thức sớm về căng thẳng tiềm ẩn trong lĩnh vực này và sự phát triển các chiến lược đối phó tổ chức và cá nhân phù hợp để đối phó với các yếu tố căng thẳng đã được xác định. Nhân viên trong chăm sóc hưu dưỡng/giảm nhẹ được phát hiện có căng thẳng tăng cao khi không có các cơ chế như hỗ trợ xã hội, tham gia vào công việc và ra quyết định, và khối lượng công việc thực tế.
Palliative Medicine - Tập 9 Số 2 - Trang 91-122 - 1995
#căng thẳng #kiệt sức #chăm sóc hưu dưỡng #chăm sóc giảm nhẹ #hỗ trợ xã hội #nghiên cứu
Thang đo mệt mỏi do cảm thông: Sử dụng đối với các nhân viên xã hội sau thảm họa đô thị Dịch bởi AI Mục tiêu: Nghiên cứu hiện tại có hai mục tiêu: đánh giá sự khác biệt giữa chấn thương thứ phát và kiệt sức nghề nghiệp, và kiểm tra tính hữu ích của chấn thương thứ phát trong việc dự đoán tình trạng tâm lý. Phương pháp: Dữ liệu đến từ một cuộc khảo sát các nhân viên xã hội (N = 236) sống ở Thành phố New York 20 tháng sau các vụ tấn công khủng bố 11 tháng 9 vào Tòa tháp Đôi (WTC). Kết quả: Sự tham gia của các nhân viên xã hội vào các nỗ lực phục hồi WTC liên quan đến chấn thương thứ phát nhưng không liên quan đến kiệt sức. Các phân tích cũng cho thấy cả chấn thương thứ phát và kiệt sức đều liên quan đến tình trạng tâm lý sau khi đã kiểm soát các yếu tố rủi ro khác. Kết luận: Nghiên cứu này hỗ trợ tầm quan trọng của mệt mỏi do cảm thông như một yếu tố rủi ro đối với các nhân viên xã hội tư vấn cho những khách hàng bị chấn thương và sự liên kết của nó với các vấn đề tâm lý.
Research on Social Work Practice - Tập 18 Số 3 - Trang 238-250 - 2008
#chấn thương thứ phát #kiệt sức nghề nghiệp #tình trạng tâm lý #nhân viên xã hội #mệt mỏi do cảm thông
Tác động của việc giảng dạy trực tuyến đến mức độ căng thẳng và kiệt sức của giảng viên trong quá trình chuyển đổi sang giảng dạy từ xa tại nhà Dịch bởi AI Tóm tắt
Giới thiệu
Các cơ sở giáo dục đại học trên toàn thế giới đã bất ngờ chuyển sang giảng dạy trực tuyến. Sự chuyển mình đột ngột từ việc học tập kết hợp hoặc giảng dạy trực tiếp truyền thống đã gây ra sự gián đoạn nghiêm trọng cho các hoạt động của trường đại học và đặt ra nhiều thách thức cho đội ngũ giảng viên, những người đã được yêu cầu phát triển phiên bản trực tuyến của các khóa học chỉ trong một đêm. Nghiên cứu này khám phá tác động của các thay đổi hiện tại trong phong cách giáo dục và làm việc tại nhà đối với mức độ căng thẳng và kiệt sức của giảng viên.
BMC Medical Education - - 2022
#giảng dạy trực tuyến #căng thẳng #kiệt sức #giảng viên #giáo dục từ xa
Tổng số: 54
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6